Experiencia con afables I. Experiencia Lean en Afables

8:18:00 Anónimo 0 Comments



Nuestra relación con la metodología Lean Startup, ha estado presente desde el inicio del proyecto, gracias al conocimiento (escaso entonces) y al convencimiento de que con este método y estas herramientas tendríamos más posibilidades de alcanzar el éxito en nuestro proyecto.

0 comentarios:

Nuevo proyecto Emprendeduria Social

3:50:00 Anónimo 0 Comments




Hoy voy a comentar el nuevo proyecto al que me he unido y "me tiene el corazón robado" ;)
Es un proyecto de emprendimiento social llamado Afables Social and Human Services SL.

Afables es una plataforma web que agrupa toda la oferta de ayuda a domicilio
existente. Será el primer recomendador social de ayuda a domicilio.

0 comentarios:

Resumen Visual del Método Lean Startup (infografía)

1:44:00 Anónimo 6 Comments

Me gustaría compartir aquí mi resumen visual para conocer o tener “a mano” los principios y procesos básicos del método Lean Startup, método desarrollado por Eric Ries, basado en Lean Manufacturing (Toyota production systems) y Customer Development de Steve Blank.


Lo publique originalmente en todostartups.com. Esta realizado con Keynote, si quereis el archivo original para modificarlo o otras medidas de la imagen para compartirlo, solo tienes que decirmelo (comentario o twitter).

Aprovecho para enlazar otras infografias que me parecen muy utiles sobre el metodo Lean Startup.

6 comentarios:

Open Space Games2Learn

3:46:00 Anónimo 0 Comments

Interesantísimo Open Space que se celebro en el eGarage de ESADE este finde.


Claro que contando con monstruos como Jaume Jornet @jaumejornet, Marc Florit @cramtirolf, Carlos Iglesias @carlosthesailor, el resultado siempre es Big Success

Todas las sesiones aportaban aspectos donde se utilizaban dinámicas o juegos para abordar algún objetivo concreto... o simplemente para "jugar" juntos, como el juego del "human" tres en ralla que propuso Pedro Esteban @pedro_esteban o los marcianitos que propuso Marc Florit @cramtirolf o pegarse un bailoteo a lo "Morning Dance.

0 comentarios:

R.I.P. Posterous Hello Blogger

1:29:00 Anónimo 1 Comments

Me paso a este nuevo entorno ya que posterous cierra y nos dan la patada a todos.
Han facilitado bastante la tarea de traspaso de contenido, pero siempre perdemos lo más importante, las interacciones, comentarios o acciones, tweets que aunque pocos... haberlos, habianlos.

Apuesto por blogger, porque creo que es la opción más Lean. Blog configurado y funcionando en unos minutos, puede no ser lo más cool o no tener todos los plugins de wordpress, pero es mucho mas que un Mínimo Producto Viable.

Aprovecho para volver a pensar por que mantengo esta manía del blog, y me reafirmo que es un buen sitio donde poder anotar mis experiencias, ideas, conocimiento, experimentos (buenos o malos) y así poder consultarlos en cualquier momento, y además compartirlo.
Eso si, si a alguien le gusta, no es culpa mía, que no soy un experto, más bien un "culo de mal asiento" que decía mi abuela y continuo aprendiz.
Ya lo dije en la entrevista del ARA.cat; -Alguien que este sobrevalorado? Yo mismo ;)



Claro que también les dije que era porque mis hijos siempre me dicen "Eres EL MEJOR PAPA DEL MUNDO". Eso es ser sobrevalorado (lastima que no publicaran esta parte)

1 comentarios:

Resumen Visual del libro Running Lean

14:18:00 Anónimo 2 Comments

Running Lean, de Ash Mayura, es el complemento, o la evolución ideal del libro de Eric Ries Lean Startup.
Si bien en el libro de Eric, nos comenta en profundidad las bases y principios del método Lean aplicado a las Startups, en el libro de Ash, nos ofrece un proceso, riguroso y disciplinado para iterar del plan inicial hacia el plan que definitivamente funciona (antes de quedarnos sin recursos) mediante el aprendizaje validado y la contabilidad de la innovación.
Running Lean nos ofrece el COMO aplicar el metodo, paso a paso. Basado en tres "fases"

2 comentarios:

Open Space

14:40:00 Anónimo 0 Comments



Surgió de la observación de que la mayoría de las cosas suceden durante los descansos. LA gente habla de lo que realmente le interesa sin perder el tiempo. Harrison Owen ideo un sistema para que todas las sesiones se produjeran con el mismo interes que en los descansos.

Las personas se auto-organizan en un intenso debate sobre los temas que realmente les interesan para conseguir, en un mínimo tiempo, las mejores ideas sobre un tema estratégico  
Un Open Space es un acto creativo donde un grupo de personas y en un mínimo tiempo tratan abierta y directamente problemas importantes o difíciles, son especialmente efectivos en temas de :
  • Alta Complejidad - cuando ninguna persona o grupo tiene la solución perfecta
  • Alta Diversidad - cuando una variedad de diferentes actores, habilidades, estilos u opiniones deben contribuir a un mejor esfuerzo colectivo
  • Plazos Inmediatos - cuando es urgente obtener resultados extraordinarios



Referencias:

http://www.morim-madrichim.org/es/GetFile/r/5508?firstreq=1
http://www.michaelherman.com/cgi/wiki.cgi?OpenSpaceTechnology/ElevatorSpeeches
http://www.michaelherman.com/cgi/wiki.cgi?TalkingAboutOpenSpace
http://www.proyectosagiles.org/que-es-open-space
http://www.fuerzatres.com/2010/03/open-space-evento-autogestionado.html
http://www.openspaceworld.org/





0 comentarios:

Suscribirse a: Entradas (Atom)