Claro que contando con monstruos como Jaume Jornet @jaumejornet, Marc Florit @cramtirolf, Carlos Iglesias @carlosthesailor, el resultado siempre es Big Success

Todas las sesiones aportaban aspectos donde se utilizaban dinámicas o juegos para abordar algún objetivo concreto... o simplemente para "jugar" juntos, como el juego del "human" tres en ralla que propuso Pedro Esteban @pedro_esteban o los marcianitos que propuso Marc Florit @cramtirolf o pegarse un bailoteo a lo "Morning Dance.

Me parecieron de especial interes las propuestas de Oscar Garcia @kokopus_dark sobre dinámicas para llevar a entornos empresariales juegos para aportar vision y valores como trabajo en equipo, empatia,.. -Nota mental- tengo que seguir a oscar, ya que la idea de utilizar los Invizimals en organizaciones y estructuras empresariales, resulta de un interes bestial.

Por si no lo sabeis, los invizimals lo están "petando" entre los críos  es un juego de cartas de superpersonajes con ciertas fortalezas y debilidades que pueden modificarse según el entorno en el que transcurra la acción o dependiendo de otras circunstancias como apoyo externo, etc... Interesante, no? 

Para ir haciendo boca, ya tardamos en pasar el test de BrainHex para saber que tipo de "player" eres, tú y los miembros de tu organización (podemos taxonomizar a todo el equipo), de esta divertida manera, sabes con quien estas tratando y como hacerlo. Ahora resulta que soy Mastermind-Socialiser ;)
Lastima que me perdi la sesión The Hero Plan de Carlos Iglesias @carlosthesailor, pero es que en la situación que estaba con Josep Cortes @gripaublau_cdt me impedia de todas todas usar la ley de los dos pies :P 

(gracias por la fotico Carlos)

Por cierto, Sublime como Josep Cortes utiliza la filosofia del mon casteller para crear dinámicas de team building y plasmar de esta manera tan "fisica" y "artistica" los valores que en agile no nos cansamos de repetir... 

Nosotros en yaencontre.com realizamos esta actividad con Teamtowers (creo que ahora Josep forma parte de esta iniciativa) y os puedo asegurar que es asombroso el efecto que produce en todo el equipo, muy recomendable !

Volvi a repetir con Ariel Ber @berariel las actividades basadas en el teatro, del hipnotizador colombiano, y muy buena novedad el "teatro de la opresión" Con un elenco de actores insuperables (Jaume Jornet @jaumejornet haciendo de Jefe de equipo Waterfall o Francisco Aguilar @FcoJoseAguilar haciendo de Cliente con "ansias" de monetización)

Acabando a tortazo limpio por gentileza de Saket Bivalkar @saketbivalkar, menos mal que esta vez eran simuladas.

Aprovecho para poner otras notas o enlaces que tenia sobre gamification 

Gamestorming A playbook for innovators, rule-breakers and changemakers, con una interesantísima game-wiki

The Bottleneck Game Experience how the “Five Focusing Steps” from the Theory of Constraints quickly makes clear where and how to improve processes 

The Multitasking Name Game illustrates how bad multitasking is, and how easily we get drawn into it. de Henrik Kniberg

The getKanban Board Game is a physical board game designed to teach the concepts and mechanics of Kanban for software development in a class or workshop setting.

The Kanban Pizza Game to teach the principles of Lean and Agile (Learn by doing) de agile42
Libro Juegos de colaboración, desde la caja de herramientas de Growing Agile por Karen Greaves, Angel Agueda Barrero, y Samantha Laing (descarga gratuita)

Mi agradecimiento a la gente.